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Ética e Responsabilidade Profissional no novo Exame PMP

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Muito se falou nos últimos meses sobre as mudanças que o exame PMP sofreu. A mais comentada é uma modificação na forma como o assunto Ética e Responsabilidade Profissional é tratado. A idéia é que a prova deixe de apresentar questões que tratem de forma “pura” do assunto ética, fazendo uma junção deste tema com outros presentes nos grupos de processos do PMBOK (Iniciação, Planejamento, Execução, Monitoramento e Controle e Encerramento). Veja um exemplo abaixo:

Marli está identificando as partes interessadas, logo na iniciação de seu projeto. Nesta etapa ela descobre que há um número muito grande de partes interessadas. Em função disto e também do tempo que é escasso, ela está considerando classificar estas partes interessadas de acordo com seus interesses, influência e envolvimento do projeto, para que não seja necessário investir o mesmo esforço no gerenciamento de todas elas. Você, como membro da equipe do projeto, está a par das intenções de Marli. O que você deve fazer?

a. Relatar o comportamento de Marli para o superior imediato dela
b. Aconselhar Marli a mudar sua conduta.
c. Nada, já que Marli está apenas considerando tomar as atitudes descritas, mas efetivamente ainda não fez nada.
d. Nada, já que não há nada de errado com as ações pensadas por Marli

 

E então, o que você responderia?

A resposta correta é letra d).  Não há nada de errado com o que está sendo planejado por Marli. Trata-se inclusive da conduta sugerida pelo PMBOK no processo “Identificar as partes interessadas”, da área de comunicação. Mas as opções tentam confundir você, para que pense que há algum tipo de discriminação com algumas partes interessadas, quando na verdade não há.  Esta priorização é absolutamente necessária, especialmente se pensarmos em um projeto de grande porte, envolvendo milhares de stakeholders.

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